Lean 3D – Diagnoza, Dopasowanie, Doskonalenie
Drodzy Czytelnicy! Razem z Maćkiem Molczykiem i Tymkiem Myśliwcem jeszcze raz bardzo dziękujemy za Waszą obecność na ostatnim webinarze! Na żywo było Was prawie 400 osób (a zapisanych ok. 700)! Dlatego już za chwilę podamy Wam termin kolejnego wydarzenia, tym razem z udziałem Kasi Mickiewicz i Maćka Molczyka z Leanpassion. Dalej pozostaniemy w tematyce zwiększania […]
Jak lider powinien reagować na zmiany, by pomóc pracownikom?
Kochani, jak się trzymacie po pierwszym tygodniu mocnych zmian? Jak Wasza praca zdalna i nadzór nad wypełnianiem zadań przez Waszych pracowników? Mam nadzieję, że ostatni wpis pomógł Wam sprawdzić, kto w Waszym zespole jest gotowy na zmiany, a kogo trzeba trochę do nich „popchnąć”. To bardzo ważne, by zdawać sobie sprawę z potencjału drzemiącego w […]
Jak kaskadować i komunikować strategię w organizacji?
Drodzy! Bardzo dziękuję za Waszą obecność na piątkowym webinarze! Znowu było Was ponad 150 osób przez cały czas jego trwania, a Wasza aktywność – pytania, komentarze, dyskusja – przeszły nasze oczekiwania. Jeszcze raz, razem z Bartkiem Długokęckim, bardzo Wam dziękujemy. Termin kolejnego webinaru ogłosimy już niebawem, ale tym razem obiecuję, będzie krócej. 🙂 Pamiętajcie o […]
Czy Twój zespół jest gotowy na zmiany?
Kochani, Obserwując ostatnie tygodnie w Polsce i na świecie, nie sposób zaprzeczyć, że zderzyliśmy się z bardzo trudną sytuacją, którą każdy z nas odczuwa i przeżywa na swój sposób, silniej lub słabiej pokazując swoje emocje, nie tylko w kwestii stresu i niepokoju o zdrowie swoje oraz najbliższych, ale również o nieuniknione zmiany, które już zaczynają […]
Jak świadome przywództwo i technologia zwiększają zaangażowanie pracowników?
Kochani! Według wyników Ogólnopolskich Badań Satysfakcji z Pracy przeprowadzonych przez Leanpassion w 2019 roku, co drugi Polak rozważa zmianę firmy. Wciąż rosnąca rotacja pracowników spowodowana jest przede wszystkim bardzo niskim poziomem satysfakcji z pracy i brakiem zaangażowania pracowników w organizację. W tym roku, w naszych badaniach zapytaliśmy respondentów również o to, co mogłoby ich w […]
Jak powinien pracować lider na co dzień?
Drodzy Czytelnicy! Zanim przejdziemy do ciągu dalszego naszych rozmów na temat wybitnych liderów, to chciałbym ogromnie podziękować Wam za obecność na piątkowym webinarze! Oglądalność praktycznie przez cały czas trwania 1,5 godzinnego webinaru (tak, wiem, wiem miało być 45 minutJ) była na poziomie 150 osób! Setki komentarzy, bardzo ciekawe pytania i świetne odpowiedzi na zadania konkursowe, […]
3 najważniejsze zadania dla LIDERÓW w organizacji
Kochani! Tydzień temu omawialiśmy trzy najważniejsze zadania dla menedżerów, dzięki którym możemy podłączyć procesy i ludzi do strategii firmy. Ale zanim przejdziemy do dzisiejszego wpisu, chciałbym Was serdecznie zaprosić na pierwszy z cyklu bezpłatnych WEBINARÓW poświęcony 5 KROKOM STRATEGII LEAN. Kiedy? Już w najbliższy piątek o godz. 13:00. Zapisać możecie się TUTAJ Dowiecie się z […]
3 zadania dla menedżerów, by podłączyć ludzi do strategii
Kochani! Tydzień temu krótko omówiliśmy oczekiwania pracowników wobec ich bezpośredniego przełożonego. Fakty mówią same za siebie – TOP 10 oczekiwań dotyczy postawy lidera, a nie jego wiedzy merytorycznej. Dlatego tak ważna jest ścieżka rozwoju tej grupy pracowników i skupienie się na ich praktycznych treningach w GEMBĘ a nie w salach szkoleniowych. Pokazałem Wam również NPS […]
Czego pracownicy oczekują od swojego lidera?
Kochani! W ostatnim wpisie opowiadałem Wam o planach na ten rok. O audiobooku, Netflixie dla liderów (www.leanovatica.com) oraz o programie otwartych warsztatów, który właśnie uruchamiamy. Na najbliższe spotkanie dla kadry zarządzającej pt. „Co odróżnia WYBITNYCH liderów od DOBRYCH liderów?”, czyli Strategia Lean & Leadership 734 zostało tylko JEDNO wolne miejsce 🙂 (do końca dnia macie […]
Co odróżnia WYBITNYCH liderów od DOBRYCH liderów?
Drodzy Czytelnicy! Wybaczcie małą przerwę na blogu. Powoli wracamy do naszych poniedziałkowych, regularnych spotkań po świątecznej przerwie 🙂 Zanim jednak przejdziemy do krótkiego omówienia dzisiejszego tematu, chciałbym zacząć od podziękowań. W zeszłym tygodniu zakończyliśmy sprzedaż drugiego dodruku mojej książki. A to oznacza, że już ponad 2000 osób jest w posiadaniu papierowego wydania! Za co ogromnie […]