Cześć! Na wstępie, bardzo Wam dziękuję za tak fantastyczny odzew po ostatnim wpisie na temat V konferencji Strategia LEAN (Jak rozwijać firmę i zwiększać zaangażowanie pracowników?). Hasło, na które otrzymacie 20% rabatu na bilety jeszcze przez chwilę będzie aktywne więc serdecznie zapraszam do skorzystania. A jeśli chcecie dowiedzieć się więcej

Drodzy Czytelnicy! Jak w dzisiejszych czasach ciągle doskonalić organizację? Jak poprawiać wyniki finansowe? W jaki sposób angażować pracowników przy jednoczesnym zmniejszaniu ich rotacji? Takie pytania zadaje sobie chyba każdy CEO czy właściciel firmy. Niezależnie od branży, modelu biznesowego, struktury organizacyjnej czy wytwarzanych produktów większość firm boryka się z bardzo podobnymi

Cześć! Zanim przejdziemy do tematu dzisiejszego wpisu chciałbym Was serdecznie zaprosić na naszą V konferencję STRATEGIA LEAN, która odbędzie się już za dwa miesiące w Warszawie! Gośćmi specjalnymi tegorocznej edycji będą: Michał Sadowski z Brand 24 oraz Łukasz Kruczek – trener reprezentacji kobiet w skokach narciarskich. Swoje case studies przedstawią

Moi Drodzy! Kilka tygodni temu opowiadałem Wam, jak w Leanpassion tworzymy mapę strumienia wartości. Podkreślałem, że nadrzędnym celem mapy jest określenie, jaki jest całkowity czas od zamówienia do dostarczenia produktu lub usługi, a także, jaki jest procent wartości dodanej w tym czasie. Odpowiednio przygotowana mapa jest najlepszym znanym mi narzędziem

Kochani Czytelnicy! Po kilkunastu latach eksperymentowania, kilkunastu nieudanych i kilkudziesięciu udanych transformacjach, współpracując z firmami z wielu branż w Polsce i zagranicą oraz kilkuset refleksjach z tych praktyk – doszedłem do wniosku, że wygrywanie dzięki lean jest możliwe tylko wówczas, jeśli zapewnimy odpowiednie warunki funkcjonowania organizacji, tj. 5 warunków docelowych.

Drodzy Czytelnicy! Długi weekend dobiegł końca, wakacje też powoli się kończą. To idealny moment, żeby wygospodarować dłuższą chwilę na refleksję. Dlatego dzisiaj zapraszam Was do lektury nieco innego wpisu niż zazwyczaj. 🙂 Przywództwo według najlepszych Temat przywództwa pojawił się w poprzednich wpisach już kilka razy. Wiecie dobrze, że jest to