Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Prywatności. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce.
Kochani!
Jesteśmy już po V konferencji STRATEGIA LEAN. Dziękujemy Wam, że byliście z nami! To było wyjątkowe wydarzenie, 20 prelegentów, 8-godzinna porcja merytorycznej wiedzy i 460 uczestników! Dokładną relację oraz wszystkie prezentacje prelegentów udostępnimy Wam w przyszłym tygodniu.
Dziś krótko o faktach, które ujrzały światło dzienne podczas otwarcia konferencji, czyli o wynikach trzeciego Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2019 przeprowadzonego przez Leanpassion, przy współpracy z firmą badawczą Openfield oraz firmą rekrutacyjną Gratfon Recruitment.
Czy Polacy nadal nie polecają swoich pracodawców?
Odpowiedź brzmi: TAK! Polacy nie chcą polecać swojego pracodawcy. W stosunku do ubiegłego roku wynik wzrósł dwukrotnie. Niestety najnowsze wyniki badań są wręcz”¦depresyjne. Zobaczcie sami.
Oto kilka kluczowych wniosków płynących z tegorocznych badań:
– Od 2016 roku, kiedy to po raz pierwszy przeprowadziliśmy nasze badanie, odnotowujemy co roku systematyczny spadek polecania pracodawców. W tym roku NPS wyniósł aż -23! W 2016 był on na poziomie -6, a w 2018 -10.
– Największy spadek NPS pracodawcy następuje w pierwszym roku zatrudnienia u danego pracodawcy
– Co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z pracy w ciągu 12 miesięcy
– TOP 3 czynniki decydujące o satysfakcji to: lider, który tworzy przyjazną atmosferę, rozwój oraz zgłaszanie i rozwiązywanie problemów
– 74% krytyków lidera nie poleci pracodawcy oraz jednocześnie deklaruje odejście z pracy
– TOP 10 oczekiwań pracowników wobec lidera dotyczy jego postawy, a nie aspektów merytorycznych
Co ciekawe, w działach HR NPS jest na poziomie -18. O czym to może świadczyć Waszym zdaniem? 🙂
Skrócone wyniki badań możecie pobrać klikając w grafikę poniżej:
Pełen raport już niedługo!
Oczywiście to nie wszystko. Szczegłowy raport z badania opublikujemy w kwietniu 2020.
Co myślicie o takim spadku NPS? Dlaczego Polacy z roku na rok mają coraz mniejszą satysfakcję z pracy? Jak to zmienić?
Z niecierpliwością czekam na Wasze komentarze!
Radek
© 2021 Copyright: Radek Drzewiecki