KUPUJĘ KSIĄŻKĘ
TERAZ DARMOWA WYSYŁKA

Wyniki III edycji Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy

1 gwiazdka2 gwiazdki3 gwiazdki4 gwiazdki5 gwiazdek (2 głosy, średnia: 5,00
Loading...

Sharing is caring!

Kochani! 

Jesteśmy już po V konferencji STRATEGIA LEAN. Dziękujemy Wam, że byliście z nami! To było wyjątkowe wydarzenie, 20 prelegentów, 8-godzinna porcja merytorycznej wiedzy i 460 uczestników! Dokładną relację oraz wszystkie prezentacje prelegentów udostępnimy Wam w przyszłym tygodniu.

Dziś krótko o faktach, które ujrzały światło dzienne podczas otwarcia konferencji, czyli o wynikach trzeciego Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2019 przeprowadzonego przez Leanpassion, przy współpracy z firmą badawczą Openfield oraz firmą rekrutacyjną Gratfon Recruitment.

Czy Polacy nadal nie polecają swoich pracodawców? 

Odpowiedź brzmi: TAK! Polacy nie chcą polecać swojego pracodawcy. W stosunku do ubiegłego roku wynik wzrósł dwukrotnie. Niestety najnowsze wyniki badań są wręcz…depresyjne. Zobaczcie sami.

 Oto kilka kluczowych wniosków płynących z tegorocznych badań:

  • Od 2016 roku, kiedy to po raz pierwszy przeprowadziliśmy nasze badanie, odnotowujemy co roku systematyczny spadek polecania pracodawców. W tym roku NPS wyniósł aż -23! W 2016 był on na poziomie -6, a w 2018 -10.
  • Największy spadek NPS pracodawcy następuje w pierwszym roku zatrudnienia u danego pracodawcy
  • Co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z pracy w ciągu 12 miesięcy
  • TOP 3 czynniki decydujące o satysfakcji to: lider, który tworzy przyjazną atmosferę, rozwój oraz zgłaszanie i rozwiązywanie problemów
  • 74% krytyków lidera nie poleci pracodawcy oraz jednocześnie deklaruje odejście z pracy
  • TOP 10 oczekiwań pracowników wobec lidera dotyczy jego postawy, a nie aspektów merytorycznych 

Co ciekawe, w działach HR NPS jest na poziomie -18. O czym to może świadczyć Waszym zdaniem? 🙂  

Skrócone wyniki badań możecie pobrać klikając w grafikę poniżej:

Pełen raport już niedługo! 

Oczywiście to nie wszystko. Szczegłowy raport z badania opublikujemy w kwietniu 2020. 

Co myślicie o takim spadku NPS? Dlaczego Polacy z roku na rok mają coraz mniejszą satysfakcję z pracy? Jak to zmienić? 

Z niecierpliwością czekam na Wasze komentarze!

 

Radek

Oceń wpis

1 gwiazdka2 gwiazdki3 gwiazdki4 gwiazdki5 gwiazdek (2 głosy, średnia: 5,00
Loading...

Polecane wpisy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.

Radosław Drzewiecki
Radosław
Drzewiecki
Sherlock Waste Co-Founder, Leanpassion Board Member